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venerdì 29 marzo 2013

GIORNALISTA FAI DA TE: VADEMECUM PER IL LAVORO AUTONOMO E PARASUBORDINATO


E' sempre molto difficile districarsi tra le varie normative che regolano la professione del giornalisti freelance, sia come liberi professionisti sia come collaboratori autonomi coordinati e continuativi (Co.co.co.).

Informazioni essenziali e concrete: dalla tematica fiscale a quella legale, dal recupero crediti alla polizza antinfortuni.

I giornalisti freelance sono ormai una figura centrale nel sistema produttivo dell’informazione. Producono infatti più della metà dei media italiani.

Questa guida vuole fornire un aiuto a questa categoria, anche solo per mettere ordine a una serie di leggi e leggine che non fanno che rendere lacunosa la gestione fiscale della professione.

Il libro è stato curato da Natalia Marra e Maria Giovanna Faiella, entrambe giornaliste professioniste, che sono rispettivamente la presidente e la vice-presidente della Consulta Free-lance dell’Associazione Stampa Romana.


Altre risorse utili:  Giornalisti precari e freelance FVG
Pagina Facebook Giornalisti precari e Freelance
Il blog di Massimo Marciano giornalista freelance

sabato 26 gennaio 2013

A CITTA' DELLA SCIENZA UN EVENTO SULLA SALUTE DEI BAMBINI



Domenica 3 febbraio 2013 nel Science Centre di Città della Scienza ci sarà un importante evento che vede protagonista la salute dei nostri bimbi.
Grazie all’intervento di esperti del settore sarà possibile scoprire quali sono i rischi maggiori che incombono sui bambini durante le loro attività quotidiane e le relative procedure da intraprendere per scongiurarne le conseguenze peggiori.
Alle ore 11, infatti, si terrà nello spazio Einstein un incontro sulle tecniche che possono salvargli la vita. Presentato dal Dott. Pasquale Giardino - Presidente Lions Club Napoli Castel Sant’Elmo – l’evento vedrà gli interventi del  Prof. Maurizio Santomauro, Presidente Associazione Emergenze Cardiologiche (GIEC) e del Prof. Carlo Vosa, Direttore UOC CardioChirurgia adulti e pediatrica – AOU Federico II – Napoli. A questo momento teorico seguiranno, poi, dimostrazioni pratiche alle manovre di emergenza da effettuare in caso di pericolo; personale specializzato mostrerà su manichini le operazioni base che possiamo svolgere tutti noi.
Diverse attività saranno improntate, inoltre, alla scoperta del corpo umano e del suo funzionamento, dal science show sulla chimica della digestione, ai laboratori sul corpo umano nell’ officina dei piccoli.
Completeranno questa giornata dedicata alla salute le visite guidate e gli esperimenti alla sezione GNAM.

lunedì 21 gennaio 2013

Un nuovo software per il recruiting online permette di candidarsi alle posizioni di lavoro in 44 secondi

Parliamo di software e di motori di ricerca, oggi però facendo riferimento ad una specifica esperienza che ci capita di vivere online: la ricerca di lavoro.


Quando ci si candida a una posizione di lavoro via web lo si fa solitamente tramite portali dedicati, che hanno software sviluppati ad hoc. 

Ci si trova di fronte a form lunghissimi, che chiedono un numero molto elevato di dati personali e professionali, talvolta apparentemente inutili al fine della candidatura. Codice fiscale, luogo di nascita, militesente… questi sono solo alcuni esempi di dati che sembrano non essere rilevanti per la selezione e che invece vengono richiesti, per poi arrivare al punto in cui bisogna caricare il file del proprio CV in formato Word o Pdf, completo di tutte le informazioni digitate singolarmente in precedenza.

I campi da compilare per registrare il proprio CV sui portali dedicati al lavoro servono naturalmente per filtrare su quelle specifiche informazioni, ma nella realtà i recruiter utilizzano e guardano solo a poche di queste informazioni. 



È possibile evitare di inserire tutti i campi nei moduli per poter svolgere il lavoro del recruiter, evitando di complicare la vita a chi cerca lavoro e guadagnando tempo?

L’idea di una nuova azienda italiana è stata di adattare ed utilizzare a tal fine un software basato su un motore semantico che analizza automaticamente i CV per ottenere le informazioni dettagliate necessarie, senza bisogno di compilare alcun form. 

Come funziona questo software? Il CV caricato sul sito dotato di questo sistema viene automaticamente analizzato dal motore semantico che lo “classifica” in modo da poterlo confrontare con la posizione di lavoro aperta e capire quanto siano congruenti. 

Se, ad esempio, il candidato Mario Rossi si candida alla posizione “Project Manager nel settore Java“, il motore semantico cerca ed estrae queste competenze dal CV, cercando similitudini, sinonimi e termini vicini, ed estraendo informazioni fondamentali, fra cui gli anni di esperienza in una determinata posizione. Questo non sarebbe possibile con una semplice e classica analisi delle parole chiave, perché numerosi punti di un CV necessitano di una interpretazione, possibile solo con una tecnologia in grado di comprendere la lingua in cui è scritto il Curriculum Vitae. 

Non è necessario utilizzare dei modelli predefiniti di Curricula, ad esempio il classico CV in formato Europeo, il motore infatti ragiona sul contenuto e solo su quello fornendo all’azienda che cerca personale oppure ai selezionatori, una classifica dei CV pervenuti. Il software fornisce un ranking semantico, che rappresenta l’attinenza del candidato con quella specifica posizione di lavoro.

Questo sistema innovativo permette di risparmiare molto tempo e lavoro, dal momento che i CV non in linea con la figura ricercata finiscono automaticamente in fondo alla classifica.
L’azienda che ha sviluppato questo software si chiama Hivejobs e, oltre alla tecnologia, utilizza speciali selezionatori chiamati HiveScout: professionisti con altri mestieri, che mettono a disposizione la loro professionalità per fare anche i selezionatori “tecnici”.

Durante l’evento Codemotion, che si è svolto presso H-Farm, Hivejobs ha organizzato un premio per chi avesse caricato il proprio CV online all’interno del sito più velocemente.

Il tempo migliore è stato di 44 secondi. Nessun altro sistema permette tempi di questo genere. Con questo tempo si intende quanto ci ha messo l’utente, fisicamente, a candidarsi ad un ipotetico annuncio di lavoro, dall’accesso al sito alla registrazione completa sul sito di Hivejobs, incluso ovviamente il caricamento del CV.

Contatti

Sito Web: www.hivejobs.com
Youtube - Guarda il video di presentazione
Facebook: https://www.facebook.com/hivejobs?ref=ts
Twitter: https://twitter.com/hivejobs
Linkedin: http://www.linkedin.com/company/hivejobs-com



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venerdì 11 gennaio 2013

Web Marketing: Se non definisci un piano di marketing e non programmi le attività perdi credibilità


Ti è mai capitato di guidare nel traffico cittadino senza sapere in realtà dove andare? E’ un esperienza terribile, svolti in una via per poi tornare indietro, ti guardi in giro distraendoti dalla guida e nella maggior parte dei casi, le altre persone ti guardano “Allibite” tenendosi a distanza per paura di qualche tua nuova “Manovra” azzardata e repentina.


Nel web marketing può succedere la stessa cosa se in realtà non sai dove andare, ovvero non hai un chiaro e definito programma anticipato di cosa farai, come lo farai e quando lo farai. Per esempio..Una novità proposta e annunciata a coloro che ti seguono (sia essa un nuovo servizio oppure una nuova opportunità) non può e non deve cambiare repentinamente nella sua forma e caratteristica solo perchè tu non hai le idee chiare e non ti sei preso la briga di progettare e pianificare nero su bianco ogni dettaglio!



Ricorda una cosa importante che l’esperienza di questi anni mi ha insegnato e riconfermato anno dopo anno:
Il tuo target di mercato, il nostro mercato cerca dei punti di riferimento che infondano sicurezza, affidabilità e stabilità. Se lanci un nuovo prodotto o servizio o semplicemente una nuova opportunità, e poi ne cambi repentinamente e di continuo le condizioni, le caratteristiche, le modalità di adesione, come pure il suo aspetto grafico, non fai che infondere insicurezza e un senso di instabilità in coloro che ti seguono e ripongono fiducia in te e in quello che proponi. 



Se quindi sei una persona che fa ma poi disfa, modifica, cambia, rivede in maniera continua e repentina ciò che propone al suo target di mercato, coloro che ti seguono rimarranno “Allibiti” tenendosi a distanza per paura di qualche tua nuova “Manovra” azzardata e repentina.



Domanda:
Ti fideresti ad utilizzare un servizio che cambia improvvisamente e di continuo le condizioni, le modalità o le sue caratteristiche?
Ti fideresti ad utilizzare una risorsa magari gratuita se non hai la certezza che essa continuerà ad essere disponibile in futuro?
Saresti disposto a seguire una persona che cambia le “Regole del Gioco” come gli pare e piace?
Saresti disposto a costruire il tuo business con l’ausilio di queste risorse altalenanti e inaffidabili?



Risposta:
Sicuramente no, non vuoi svegliarti la mattina e chiederti: “Oggi sarà cambiato ancora qualcosa? o posso continuare a lavorare tranquillo?”
Questo è normale, perchè chiunque ha dei progetti seri va alla ricerca di risorse affidabili, di sicurezza e stabilità. Ed è questo quello che tu devi garantire a coloro che ti seguono. Eppure, ancora oggi vedo siti web e idee online nascere oggi e sparire in pochi giorni.



Vedo nascere nuove iniziative pubblicizzate a gran voce e poi sparire in poco tempo, lasciando come traccia solo un semplice errore 404 o un sito web non più esistente. Vedo persone che fanno per poi modificare, cambiare, rivedere continuamente e in maniera repentina.



Così facendo coloro che ti seguono, smetteranno di farlo e ricorderanno la tua figura professionale solo associandola ad un simbolo: il punto di domanda.



Ma tu vuoi farti ricordare come un punto di domanda o come un simbolo di garanzia e affidabilità?
Vuoi invece infondere sicurezza in coloro che ti seguono?
Vuoi diventare realmente quel solido punto di riferimento distinguendoti come professionista?



Allora segui questi brevi suggerimenti:



1) Pianifica con attenzione e sufficiente anticipo ogni dettaglio del tuo business, mettilo nero su bianco e includi le possibili variabili o alternative
Questa è la vera chiave di volta, se pianifichi tutto con attenzione, se progetti realmente invece di abbozzare una novità per poi dire “Vedrò come fare in base alla situazione…” non ti ritroverai a dover stravolgere o modificare a volte in maniera repentina ciò che i tuoi potenziali clienti si aspettano di vedere e trovare in ciò che proponi.



2) Segui una tua politica di marketing ben definita e lineare nel tempo
Sei tentato di abbassare i prezzi dei tuoi servizi o prodotti, per poi rialzarli ancora, per poi trasformare un servizio a pagamento in gratuito, per poi riportarlo a pagamento? Sei tentato di offrire risorse gratuite per poi cambiare idea e continuarle ad offrire chiedendo qualcosa in cambio per poi…..?



Le persone cercano logica e attinenza nelle tue decisioni, lo notano te lo assicuro. Crea quindi una politica di marketing ben definita, lineare nel tempo e sempre logica e attinente. Se desideri modificare i prezzi dei tuoi prodotti o servizi fallo solo sporadicamente (magari in occasione del nuovo anno) e dai sempre una motivazione valida ai tuoi cambiamenti legando tale motivazione a determinate iniziative. Se proprio desideri tastare il terreno su possibili alternative crea periodi di offerte speciali per poi pianificare un cambiamento sul lungo termine.



3) Crea solo se sei sicuro di far crescere
Se crei un nuovo sito web sia esso un servizio gratuito, un portale di informazione o quant’altro NON puoi chiuderlo e farlo sparire da un momento all’altro solo perchè le cose non sono andate come credevi. Ciò va a discapito della tua professionalità, della tua azienda, del tuo lavoro, della tua lista… Ci sono pochi visitatori? Poche persone interagiscono? Poche persone intervengono? Poche persone utilizzano le risorse? Queste sono tutte variabili che devi valutare prima e alle quali devi dare delle soluzioni alternative ma che non deve assolutamente influenzare ciò che stai facendo. 



Quindi tenendo in considerazione il punto 1, crea qualcosa e pubblicizzalo solo se sei convinto di portarlo avanti nel tempo indipendentemente dai risultati. Ricorda inoltre che il “Dare” o offrire contenuti o risorse gratuite SOLO se i tuoi visitatori DARANNO qualcosa a te magari in termini di condivisione o pubblicizzazione del tuo sito” è un concetto totalmente sbagliato.



Ci sono tantissimi web marketer che offrono contenuti gratuiti da anni e in maniera continua senza obbligare gli utenti a fare qualcosa in cambio. Questa scelta comporta impegno e tempo impiegato e NON paga a breve termine. Ma ti assicuro che sul lungo termine acquisterai molta più credibilità, popolarità e i tuoi visitatori sceglieranno volontariamente di condividere i tuoi post sui canali social network, di iscriversi alla tua mailing list o di parlare di te ai loro amici. In definitiva, se vuoi concretizzare e realizzare business online di successo, devi infondere il massimo della sicurezza ed affidabilità in coloro che ti seguono, senza questa prerogativa il tuo business sarà sempre barcollante.


mercoledì 2 gennaio 2013

L'Università di Torino ricorda Rita Levi-Montalcini

Foto per gentile concessione  ©  www.gravita-zero.org

“Dico ai giovani: non pensate a voi stessi, pensate agli altri. Pensate al futuro che vi aspetta, pensate a quello che potete fare e non temete niente. Non temete le difficoltà: io ne ho passate molte e le ho attraversate senza paura, con totale indifferenza alla mia persona”.

Con queste parole la prof.ssa Rita Levi Montalcini ha salutato gli studenti dell’Università di Torino, in un incontro del 7 ottobre 2009.

(Video integrale dell’incontro al link: http://www.unito.it/media/?format=white&content=95 )

Il Rettore, prof. Ezio Pelizzetti, il Prorettore, prof. Sergio Roda, il Direttore Generale, dott.ssa Loredana Segreto e l’Ateneo tutto esprimono cordoglio e  porgono  omaggio alla figura della prof.ssa Rita Levi Montalcini, Premio Nobel per la Medicina nel 1986 e senatrice a vita.

L’Università ricorda con orgoglio che la sua carriera scientifica e umana ha vissuto una fondamentale tappa alla Facoltà di Medicina di Torino,  alla scuola dell’anatomista Giuseppe Levi, in cui si formarono anche Renato Dulbecco e Salvador Luria, dove nel 1936 ha conseguito la Laurea con lode.

Torino, 30 dicembre 2012

-- 
Staff Comunicazione e Stampa
Università degli Studi di Torino
Resp. Eva Ferra 3355609115 – 011.6702590
Giuseppe Gramegna 3204390224 - 011.6702222
Elena Bravetta 3665647275 - 011.6702149
Fax 011.6702451-2369

sabato 15 dicembre 2012

Thema USA rafforza il proprio servizio come U.S. agent

Thema USA offre i propri servizi come U.S. agent, soggetto richiesto dall’FDA per la commercializzazione di dispositivi medici negli Stati Uniti.

Nel gennaio 2011 è nata Thema USA (www.themausa.net ), come filiale di Thema (www.thema-med.com ) e punto di contatto locale per lo svolgimento delle attività e servizi relativi alla registrazione presso le autorità locali all’esportazione dei dispositivi medici nel mercato americano.
Ogni stabilimento estero, infatti, coinvolto nella fabbricazione, preparazione, commercializzazione, stoccaggio di un dispositivo importato negli Stati Uniti deve identificare uno United States Agent (U.S. Agent) come delegato dell’azienda stessa.
Oltre ad eseguire attività di assistenza nella preparazione di pratiche 510(k), 513(g) o nell’inoltro delle informazioni e della documentazione necessarie per l’ottenimento di qualsiasi notifica o approvazione pre-market e oltre a essere di supporto in fase di audit per la verifica della conformità ai principi di Good Manufacturing Practice (GMP) americani, Thema USA rafforza da oggi il proprio servizio come U.S. Agent in conformità a quanto richiesto dai requisiti FDA contenuti nel capitolo 21 CFR 807.40.

In particolare, in veste di U.S. Agent, Thema USA potrà:
- assistere le aziende estere nelle comunicazioni con l’FDA e viceversa;
- rispondere per conto dell’azienda estera in caso di richieste da parte dell’FDA riguardanti i dispositivi esteri importati e commercializzati negli Stati Uniti;
- assistere l’azienda estera nella pianificazione delle ispezioni da parte dell’FDA;
- fungere da contatto e consegnatario di informazioni e documentazione da parte dell’FDA per conto dell’azienda estera.
“E’ essenziale per noi in questi momenti fornire ai nostri clienti e a tutte le aziende che lo vorranno un servizio efficiente e mirato all’acquisizione della completa autonomia certificativa e regolatoria dal distributore americano. Questo può infatti consentire la creazione non di un’unica ma di più opportunità commerciali in un mercato così vasto e questo non potrà che giovare alle nostre imprese”, commenta Marisa Testa, titolare di Thema e Thema USA.
Con il miglioramento continuo che contraddistingue i propri servizi e con il potenziamento di Thema USA come US Agent, Thema si pone ancora una volta come un punto di riferimento indispensabile per favorire l’internazionalizzazione delle aziende che operano nel settore medicale.

Per maggiori informazioni contattare gli uffici Thema info@thema-med.com tel +39 0542 643496 o gli uffici di Thema USA info@themausa.net tel.+1 386 6722630.


venerdì 30 novembre 2012

DOPING E CICLISMO: UNIVERSITA' USA REVOCA LA LAUREA HONOREM AD ARMSTRONG

La Tufts University, del Massachusetts, ha ritirato a Lance Armstrong la laurea ad honorem in lettere che gli aveva consegnato nel 2006. La motivazione è a seguito la radiazione per doping dell'ex ciclista texano, che si è visto revocare le sette vittorie al Tour de France. 

Con un numero di circa 10mila studenti e sede a Medford, Tufts University è un ateneo di grande fama negli Stati Uniti, reputato soprattutto per il suo corso di laurea in relazioni internazionali.

La decisione  è stata presa all'unanimità dal consiglio di amministrazione di Tufts.



Postato da Yorker University 

lunedì 19 novembre 2012

EDUCARE A PENSARE: L'AVVENTURA DELL'EDUCAZIONE SCIENTIFICA


"L’avventura dell’educazione scientifica" è il titolo delconvegno che si svolgerà a  Modena il 21 novembre2012 dalle  ore 8.30 alle 18.00 presso la  Facoltà di Giurisprudenza - Via San Geminiano, 3.

Gli interventi dei relatori ruoteranno attorno alla figura di Alberto Manzi,  insegnante, personaggio televisivo e scrittore italiano, noto principalmente al grande pubblico per essere stato il conduttore della trasmissione televisiva "Non è mai troppo tardi", messa in onda fra il 1959 ed il 1968.

continua



Postato da Yorker University 

“Come Costruisco il Mio Futuro?” Umana all’Orienta giovani 2012

Umana ha lanciato in occasione di Orientagiovani 2012 l'indagine “Come costruisco il mio futuro?”, un’iniziativa per dare modo ai ragazzi dai 15 ai 30 anni di esprimere il loro pensiero e i loro desideri sul mondo del lavoro che si appresta ad accoglierli.

artecipa all’indagine “Come costruisco il mio futuro?” che Umana ha lanciato in occasione di Orientagiovani 2012, un’iniziativa per dare modo ai ragazzi dai 15 ai 30 anni di esprimere il loro pensiero e i loro desideri sul mondo del lavoro che si appresta ad accoglierli.

Anche quest’anno l’Agenzia per il Lavoro Umana sosterrà la giornata Orientagiovani 2012 dal tema “Giovani, Web e lavoro”, che si svolgerà a Firenze il 16 Novembre 2012 presso il Nuovo Teatro dell’Opera.

Umana è attiva da diversi anni con l’Area Orientamento nella diffusione di una corretta cultura del lavoro: per questo abbiamo ha scelto di partecipare a questo importante appuntamento e cogliere un’ulteriore occasione di supportare i giovani che si interrogano sul proprio futuro, vedendo avvicinarsi la fine di un percorso di studi.

“Il lavoro è sia un diritto che un dovere” ha dichiarato il presidente di Umana Holding, Luigi Brugnaro “Per un giovane trovare lavoro è molto importante, come per le imprese è importante che i giovani riescano a trovare la propria strada e sappiano far emergere i propri talenti. Utilizzare il web per creare nuove opportunità di lavoro è un’ottima idea, ma non bisogna dimenticare che dietro tutti gli strumenti, anche ai più sofisticati, ci sono sempre le persone. Le imprese che funzionano sono fatte di persone che lavorano e faticano assieme, il web può essere un ottimo supporto per facilitare i contatti ma non può sostituirsi ad essi”.

Nel corso della giornata Orientagiovani 2012, i ragazzi potranno ascoltare gli interventi del presidente di Confindustria Giorgio Squinzi del vice presidente per l’Education Confindustria Ivanhoe Lo Bello e di molti giovani imprenditori che hanno scommesso sul web per costituire la propria impresa.

In conclusione dell’evento, il presidente di Umana Maria Raffaella Caprioglio consegnerà lo speciale Premio Nazionale Orienta Giovani 2012.

Sul sito dedicato a Orienta Giovani 2012 (www.orienta-giovani.com) sarà possibile vedere alcune video-interviste di giovanissimi dipendenti di Umana che racconteranno il valore aggiunto del lavoro con l’Agenzia.





Postato da Yorker University